En högaktuell utbildning med utgångspunkt i Organisatorisk och Social arbetsmiljö. Kursen vänder sig till företag och deras skyddsombud, arbetsmiljöombud, chefer och arbetsledare.
Arbetsgivaren ska tydligt klargöra att man inte accepterar kränkande särbehandling på en arbetsplats. Det ska dessutom finnas rutiner för hur man förebygger problemen, men också hur hantera dem om de trots allt uppstår.
Skyddsombud ska som representant för arbetstagarna se till att arbetsgivaren uppfyller lagställda krav samt verka för en god psykosocial arbetsmiljö.
I denna endags-kurs går vi igenom hur alla aktörer samverkar för att skapa en arbetsplats utan diskriminering. Vi går också igenom den grundläggande lagstiftningen som gäller och ser över roller och ansvar.
Utbildningen ger en grund för hur man verkar för en tolerant arbetsplats, fri från mobbning och kränkande särbehandling. Dessutom lär man sig att identifiera och eliminera risker för att detta ska uppstå, samt får kunskap om hur ett effektivt förebyggande hälsoarbete på arbetsplatsen kan åstadkommas.